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Part2/2 日産自動車執行役員・高橋氏 グローバル経営人材輩出の要諦（CLO会議2013）
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CLO会議2013
グローバル経営人材輩出の要諦
グローバル経営人材を輩出するために、日産自動車が実践していることは何か。環境変化の現状、グローバル、ダイバーシティ、イノベーションの各視点からの新戦略、そしてHRは具体的な役割、将来に向けた課題とは。日本企業としての強みを... -
Part1/2 日産自動車執行役員・高橋氏 グローバル経営人材輩出の要諦（CLO会議2013）
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CLO会議2013
グローバル経営人材輩出の要諦
グローバル経営人材を輩出するために、日産自動車が実践していることは何か。環境変化の現状、グローバル、ダイバーシティ、イノベーションの各視点からの新戦略、そしてHRは具体的な役割、将来に向けた課題とは。日本企業としての強みを... -
地域のグランドデザイン ～一極集中から多様化の時代へ～（G1地域会議2014 九州・沖縄）
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G1地域会議
第2部 分科会A 「地域のグランドデザイン ～一極集中から多様化の時代へ～」
豊かな食材や自然、文化や芸能。農業や工芸。土地に根付いた物語やコミュニティ。土地ならではの魅力と機会を活かした新たな成功事例が、全国で次々と生まれつつある。画一的なモデルではなく、... -
世耕・官房副長官×髙島・福岡市長 日本の発展、九州の発展 ～官邸と地域の新たなコラボレーション（G1地域会議2014 九州・沖縄）
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G1地域会議
第1部 全体会 「日本の発展、九州の発展 ～官邸と地域の新たなコラボレーション～」
地域の競争力向上は、安倍政権の新たな成長戦略のひとつに掲げられ、国と地方が一体となったイノベーションの輩出が急務となっている。各地域における活発な投資と事業促進、人材育成を推...